Catchshift logo

Główna księgowa / Główny księgowy

Główna księgowa / Główny księgowy
– Wynagrodzenie stałe:
13 250 zł – 16 250 zł + VAT na umowie B2B
lub
11 000 zł – 13 500 zł brutto na umowie o pracę

 

Jeżeli:

 

  • masz minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku Głównej księgowej / Głównego księgowego,
  • masz wyższe wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, finanse),
  • znasz bardzo dobrze oprogramowanie do księgowości,
  • znasz obowiązujące przepisy prawa podatkowego, gospodarczego i ustawy o rachunkowości,
  • znasz nowoczesne narzędzia w księgowości i je wdrażasz,
  • jesteś osobą dokładną, odpowiedzialną, a swoje obowiązki wykonujesz z zaangażowaniem,
  • masz umiejętność analitycznego myślenia, dostrzegania potencjalnych zagrożeń i poszukiwania rozwiązań,
  • chętnie podejmujesz inicjatywę widząc przed sobą zadanie do wykonania,
  • Twoja kultura osobista jest na wysokim poziomie,

 

To jest duża szansa na to, że właśnie Ciebie szukamy, a jeśli jesteś jeszcze z okolic Wolsztyna, to możesz pracować w naszym biurze w siedzibie firmy. 🙂

 

 

O nas:

 

Jesteśmy zespołem pracującym dla grupy spółek takich jak; Catchshift Sp. z o.o., VIAVAC Polska Sp. z o.o, Jekko Polska Sp. z o.o., iDMK Sp. z o.o., których właścicielami są Maciej Zyznarski i Krzysztof Jokiel. Większość z nich jest związana z branżą budowlaną. Generalnie wynajmujemy, sprzedajemy i serwisujemy urządzenia wykorzystywane między innymi na budowach. Podstawowym celem w naszej grupie jest dostarczać klientom produkty i usługi najlepszej jakości.  Wiemy, że oczekiwania klientów możemy spełnić jedynie posiadając najlepszy zespół specjalistów.

 

 

Co będziesz robić:

 

Będziesz prowadzić księgowość dla kilku spółek. Będziesz mieć nadzór nad prowadzeniem ksiąg rachunkowych, aby zapewnić rzetelną i kompletną ewidencję. Będziesz czuwać nad prawidłowym rozliczeniem podatkowym. Będziesz sporządzać bilanse, rozliczenia podatkowe i niezbędne zestawienia finansowe.

 

 

Twoje działania mają polegać na:

 

  • Prowadzeniu pełnej księgowości,
  • Prowadzeniu ewidencji środków trwałych,
  • Nadzorze i kontroli wszystkich operacji i płatności w firmie,
  • Sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz deklaracji i informacji podatkowych zgodnie z wymogami ustawy o rachunkowości i prawa podatkowego,
  • Analizowanie i Raportowanie przychodów, kosztów, dochodu i przepływów,
  • Aktywnym uczestnictwie we wdrożeniu procesów oraz systemu księgowego zgodnie z potrzebami firmy oraz prawem podatkowym,
  • Przygotowywaniu sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków, oraz instytucji zewnętrznych,
  • Prowadzeniu spraw związanych z uzyskaniem ulgi B+R oraz innych ulg z zakresu prowadzonej działalności,
  • Doradztwie podatkowym na rzecz naszych firm – udzielaniu porad oraz opinii z zakresu prawa podatkowego, sporządzaniu analiz, raportów, opracowań z dziedziny prawa podatkowego,
  • Kontaktowaniu się i współpracy z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),
  • Prowadzeniu kadr i płac (opcjonalnie).

 

 

Oferujemy:

 

  • pracę, z której będziesz dumny/a, w firmie, w której będziesz chciał/a zostać,
  • bardzo dobrą atmosferę i wspaniały zespół, w którym każdy jest ważny i doceniany,
  • pracę, co do zasady, w godzinach 8:00 – 16:00 z możliwością uelastycznienia tych godzin,
  • na początek wynagrodzenie 13 250 zł netto + VAT na umowie B2B (na umowę o pracę 11 000 zł brutto),
  • możliwość zwiększenia wynagrodzenia w przyszłości – w przypadku rozwoju spółki iDMK Sp. z o.o. o księgowe usługi zewnętrzne, 16 250 zł netto + VAT (na umowę o pracę 13 500 zł brutto),
  • podwyżka raz na rok,
  • zwiększony o 3 dni w roku urlop wypoczynkowy,
  • pracę w biurze w Wolsztynie, ale również bierzemy pod uwagę w biurze w miejscu gdzie mieszkasz lub home office,
  • potrzebne narzędzia do pracy: laptop i telefon dobrej jakości,
  • możliwość rozwoju dzięki szkoleniom.

 

 

Jak aplikować:

 

Jeżeli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie pytania z początku listy oraz wpisujesz się w kulturę naszej organizacji, to śmiało możesz aplikować do naszej firmy poprzez wysłanie na nasz e-mail rekrutacja@catchshift.com:

  • swojego CV,
  • odpowiedzi na poniższe 2 pytania:
  1. Co zrobiłeś/aś w zakresie swojego samodoskonalenia w ostatnim roku?
  2. Jakie są Twoje silne strony, a w czym chciałbyś/chciałabyś się doszkolić w najbliższych 3 miesiącach?
  • rozwiązania zadania rekrutacyjnego. – treść zadania poniżej.

 

Uwaga! Bierzemy pod uwagę wyłącznie kompletne aplikacje (CV + odpowiedzi na pytania + rozwiązanie zadania rekrutacyjnego).

 

Pamiętaj o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych np.: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CATCHSHIFT Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Zadanie rekrutacyjne: Analiza finansowa i rekomendacje

Opis zadania:

Jako Główna księgowa / Główny księgowy w naszej firmie będziesz odpowiedzialna/y za zarządzanie wszystkimi aspektami związanymi z finansami i rachunkowością. Jednym z kluczowych elementów tej roli jest umiejętność podejmowania świadomych decyzji finansowych oraz rekomendowanie strategii i działań mających na celu optymalizację wyników finansowych firmy.

Twoim zadaniem jest przeprowadzenie analizy finansowej na podstawie poniższych danych i przedstawienie swoich rekomendacji dla zarządu firmy.

Dane:

  1. Sprzedaż netto firmy w ostatnim roku wyniosła 5 milionów złotych.
    2. Koszty operacyjne firmy w ostatnim roku wyniosły 3,5 miliona złotych.
    3. Średnia wartość kosztów stałych firmy wynosi 200 000 złotych miesięcznie.
    4. Średnia wartość przychodów miesięcznych firmy wynosi 450 000 złotych.
    5. Stopa podatku dochodowego dla firmy wynosi 20%.

Zadanie:

  1. Oblicz wskaźnik marży brutto firmy.
    2. Oblicz wskaźnik rentowności operacyjnej firmy.
    3. Przedstaw rekomendację dotyczącą sposobu zmniejszenia kosztów operacyjnych, tak aby zwiększyć rentowność firmy.
    4. Oblicz prognozowany dochód netto firmy na podstawie danych dotyczących przychodów i kosztów.

Ocenianie:

Ocenimy twoje zadanie rekrutacyjne na podstawie:

– Dokładności obliczeń.
– Logicznego myślenia i zrozumienia związku między wskaźnikami finansowymi.
– Kreatywności i oryginalności rekomendacji.
– Jasności i precyzji przedstawienia informacji.

Powodzenia w zadaniu rekrutacyjnym!